青春云浮三十而励·大家谈丨广东惠云钛业股份有限公司总工程师黄建文：以创新活力创造发展新动能

广东惠云钛业股份有限公司研发部内一片繁忙景象，塑料专用金红石型高纯二氧化钛超细粉、高水分散性锐钛型高纯二氧化钛超细粉……一项项广东省高新技术产品从这里研发诞生。深耕钛白粉业一线20余年，企业总工程师黄建文负责研发的项目有21项，参与研发的项目达到50多项，并且每年有4-6个科技成果实现转化。云浮建市30周年来，科研创新之花竞相绽放，黄建文既是见证者更是参与者，他在接受记者采访时就“以科技创新培育高质量发展新动能”提出了自己的独特见解。

党的二十届三中全会通过的《决定》含“新”量很高，这对于科研工作者来说将是新的历史使命。党的二十届三中全会对“构建支持全面创新体制机制”作出部署，体现了党中央对科技创新的高度重视和殷切期盼。这也对我们基层科技工作者提出了新要求，为我们的发展提供了新方向。我们基层科技工作者会以更加积极的态度面对挑战，不断推动科技创新，为推进中国式现代化贡献自己的力量。

习近平总书记强调，要积极运用新技术改造提升传统产业。推动高质量发展、培育壮大新质生产力，必须扎实推动科技创新和产业创新融合发展。云浮的企业要想实现科技创新与产业创新的深度融合，需要从制度保障、“产学研”合作、领军企业带动、全过程创新生态链建设、政策支持、产业聚焦、全域融湾等多个方面入手，构建一个全方位的创新生态系统。通过这些综合措施，云浮的企业不仅能够提升自身的科技创新能力还能推动整个地区的产业升级和经济社会高质量发展。

创新驱动本质上是人才驱动。要优化人才培育环境，才能最大限度激发各类创新主体和科研人员的积极性创造性。近年来，云浮市高度重视科研人才引进，出台的一系列政策和措施，如《云浮市培养引进高层次人才实施办法》破除人才引育留用壁垒，吸引更多高层次人才及创新创业团队。但是要适应不断变化的市场需求和技术发展，就必须“筑巢引凤”强化人才引进，优化人才培育环境，推动人才驿站提质增效，为人才提供优质的服务和配套设施，创建有利于人才发展的良好环境。同时，还可以扩大柔性引才方式，例如通过项目合作、技术投资等多种模式引入国内外优秀人才。

习近平总书记提出，绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力。广东惠云钛业股份有限公司本身就属于走循环经济发展道路的企业，企业今后在发展中将坚持“发展绿色低碳产业和供应链，构建绿色低碳循环经济体系”理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路。公司创建了具有惠云特色的“硫-钛-铁-钙”循环经济产业链，提升产品性价比、带来长期的成本优势，推动惠云钛业绿色低碳可持续发展，另外公司加快智能工厂的建设步伐，通过数字化设计、数字化生产和数字化管理，实现生产全过程的智能优化控制。这不仅可以大幅度提高生产效率和产品质量，降低资源消耗和生产成本，还能缩短新产品的研发周期，增强企业的市场响应速度和定制化服务能力。

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