今年全国两会上，“必须坚持投资于物和投资于人紧密结合”成为热议的话题。这一战略部署，去年已纳入国家政策体系，它明确既要扩大对实体经济和科技创新的有效投资，又要加强人力资源开发，蕴含着经济社会发展和人的全面发展相统一的深刻道理，进一步提升和优化投资理念、方向、重点，为我国在高质量发展阶段着力扩大内需、激发内生动力、增进人民福祉提供了科学指引。

“投资于物”，大家“耳熟能详”；“投资于人”，更为暖意融融。其中，“投资于人”，核心是将更多的资金和公共资源优先投向教育、医疗、就业、社会保障等民生领域，旨在通过提升人的知识、技能和健康水平，将人力资源转化为推动高质量发展的核心动力——人是推动发展、驱动创新的核心引擎，是一切发展的起点与终点。

3月15日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会在广州广交会展馆启幕，云浮市携多家重点企事业单位、680个优质岗位亮相，向海内外英才发出“春天的邀请”。

“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会场面热烈，李湛权摄

百万英才汇南粤，广纳英才来云浮，在某种意义上来说，这就是一个呼应“投资于人”的行动。对于云浮而言，“投资于人”，恰逢其时、切中肯綮。云浮既有石都、硫都的产业积淀，也有环大湾区第一圈层的区位优势，更面临着如何将生态优势、资源禀赋转化为发展动能的现实课题。当前，在“投资于物”的传统路径边际效应递减的时代背景下，“投资于人”应成为云浮破解发展关卡、激活内生动力的那把可能的“金钥匙”。

“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会云浮“摊位”，李湛权摄

产才融合 在“物的投入”中植入“人的资本”

温氏集团研究院的实验室，有很多穿着实验服的年轻研究员聚精会神地忙碌实验。南京农业大学兽医专业硕士毕业的王泓祥，他曾在接受媒体采访时说起选择云浮的理由：“这里有顶尖的科研平台，更有对人才的真诚。”

在他身后，是一个50多人的博士团队，由国家畜禽种业领军人物吴珍芳教授带领，常年驻守云浮，培育出的“华系”种猪性能已达国际先进水平，打破了国外种源垄断。

这一场景，正是云浮探索“投资于物与投资于人相结合”的生动样本。

过去，我们更倾向于将资金砸向厂房、设备、园区，这些投资于物的“硬投入”，构成了产业的骨架。但云浮在发展中面临的人才缺乏问题日益凸显。特别是在石材、不锈钢、硫化工等传统产业面临转型升级的关口，新兴产业培育蓄势待发的时候，缺了高端研发人才、缺了技艺精湛的工匠，产业只能在价值链低端徘徊。

记者近日在石材行业走访调研时，很多石材经营者就反映：产品设计研发、能熟练运用新媒体技术包装运营的人才很难聘请到，想进行产品创新、营销创新常常“有心无力”，导致了行业产品同质化竞争、接单靠老客户的局面。

云浮石艺需要更多年轻人传承创新，杨泽洪摄

当前，云浮“三大千亿产业集群”已积厚成势、“十大园区经济”方兴未艾。投资于物和投资于人紧密结合，其实早已呈现其“软硬实力”。如广东微容电子科技有限公司，政府与企业共同向“物”投资——建设高标准车间、购置全球领先的生产线；更向“人”投资——支持企业引进高端研发团队，由高端人才领衔攻克高端MLCC（片式多层陶瓷电容器）技术难关。冲破技术壁垒，企业一跃成为粤东西北唯一的全球“独角兽”。

现代数字营销吸纳年轻人就业创业，资料图

物的投入为人才提供了施展的舞台，人才的智慧则赋予了物以更高的价值，这正是“投资于人”最直观的回报率。新兴的不锈钢产业，正是对人才的持续重视和投入，品牌建设取得了长足发展。

唯才是本，近年来，云浮不断优化完善“一二三四五六”的发展思路，吸引人才始终是一个“根本点”。“十四五”期间，云浮锚定高质量发展目标，深入实施人才云聚强市工程，以“1+5+N+3”人才政策体系为支撑，不断增强人才来云返云“磁场效应”，全市人才总量从40.8万人增长至48.94万人，增幅达19.9%，吸引了各类人才前来创新创业、安居乐业，支撑起经济社会持续稳定发展。

近悦远来 以“幸福生态”广纳“青春合伙人”

如果说产才融合解决的是“人才来了干什么”，那么，如何让人才愿意来、留下来，则考验着一座城市的诚意与智慧。更重要的是，“投资于人”，在于人口这一要素与城市发展的适配和共进。

在当前人口形势变化的情况下，人口这一要素在城市发展中的影响值得前瞻谋划应对。记者曾在一次新型城镇化课题调研中发现，云浮的传统产业，就业人员中中老年人占比较高，年轻人偏少。如何让更多青春的面孔在云浮安家落户、安居乐业，这对云浮推动“投资于人”政策落地的行动取向有重要意义。保持人口发展的稳定，才能在“百舸争流”中跑好每一程。

去年，云浮荣膺“最具幸福感城市”榜单，从侧面印证云浮“投资于人”的拳拳之心。“十四五”期间，云浮在教育领域累计投入超277亿元，新建、改扩建中小学及幼儿园94所，新增学位8万个，引进了北京师范大学云浮实验学校；全市累计投入近150亿元发展医疗卫生事业，人均预期寿命提升至82.35岁、高于全省平均水平，县域住院率连续6年排名全省前两位。

“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会云浮“招贤纳才”，李湛权摄

就业创业方面，云浮持续完善“促进就业九条”政策体系，推出一揽子惠青举措，为高校毕业生提供小微企业社保补贴、就业见习补贴、粤东粤西粤北地区就业补贴等“真金白银”的支持，为创业青年提供一次性创业资助、创业租金补贴、创业担保贷款等全链条服务。

正如云浮获得“最具幸福感城市”称号所宣示的那样——云浮的幸福，不在体量之大，而在奋斗之实；不在起点之高，而在志向之远。抢抓“投资于物和投资于人紧密结合”机遇，用足用好“投资于人”的政策，结合云浮经济社会发展实际，全面提升“人口要素”与“城市发展”的适配度，云浮的城市发展将有更多“内生动力”。

今年市两会期间，市政协委员杨俊彦提出了“城市年轻化”理念，他建议通过文化体验再造、空间活化、数字传播与产业生态优化，全面提升城市对青年人才与创新要素的吸引力。云浮生态优良、人文底蕴深厚，石材产业、不锈钢、现代农业等，生产一线难以吸引年轻人，但文化创意、传播营销等，有大量的吸纳年轻人就业创业的空间。把“投资于人”的资源，更多地投向让年轻人选择云浮、扎根云浮的领域，机不可失。

发展的最终目的是为了人，发展的最强动力也源自人。“投资于物”铺就了城市发展的坚实基础，“投资于人”则点燃了城市腾飞的智力引擎。对于云浮而言，广纳天下英才而育之、而用之，让每个人的潜能与城市的未来同频共振，让更多的年轻人选择在这里安家落户、安居乐业，这便是“最具幸福感城市”最深厚的底气，也是“争先进位、跨越发展”的重要路径。

【记者】林瑞荣

【编辑】刘嘉怡 陈敏贤 陆致彤 区云波

【校对】梁世钦