今年是新中国成立75周年，也是云浮建市30周年。30年来，云浮日新月异，各行各业蒸蒸日上，人民生活越来越好。为回望云浮30年发展历程，进一步激发全市党员干部干事创业的精气神，云浮融媒推出《青春云浮 三十而励——部门风采》专栏，回顾30年来各部门工作中的亮点成效，展现各部门在新征程上谱写的中国式现代化生动实践的新篇章。

建市30年来，云浮市人力资源和社会保障工作始终坚持以人民为中心的发展思想，推动人社事业取得新成效、迈上新台阶，全力书写保障和改善民生的精彩篇章。

就业创业聚力民心

就业工作经历了“统包统配”到建立市场导向的就业机制重大变革，形成了劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的格局。云浮市就业政策不断完善，就业服务转型升级，就业模式广开渠道，就业空间不断拓展，劳动者就业技能大幅提升，呈现出稳岗扩岗的旺盛生机活力。2012年以来，全市累计城镇新增就业超32万人次，支出就业创业专项资金超4.6亿元。适应产业发展需要和劳动者就业需求，不断完善职业技能培训制度，2018年全面实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程以来，累计开展职业技能培训27.37万人次，支出职业技能提升行动专项资金超1.2亿元。

社会保障蹄疾步稳

社会保险制度经历了从无到有，从城镇为主向城乡统筹，从制度全覆盖到人群全覆盖的转变过程。从建市之初的基本养老保险单一险种，发展到多元化一体的社保体系，社保待遇水平稳步提高，社保经办服务提质增效，基本实现“应保尽保”。全市建成1331个服务网点，市、县、镇、村四级社保服务体系网络基本形成，通过大力实施社保“镇村通”工程，构建起城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“社保服务圈”。基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别从1998年的10.81万人、6.76万人、7.27万人，增加到目前的159.15万人、19.45万人、24.91万人。从2012年全市第一张社保卡首发，到目前全市持卡人数达到237万人，电子社保卡签发129万人，逐步推广社保卡居民服务“一卡通”应用。

人才人事共谱新篇

建市30年来，坚定不移创新人才引育机制，改善人才创新创业环境，实施人才云聚强市工程，完善人才服务保障体系，加强专技人才和技能人才队伍建设，深化职称制度改革，完善事业单位人事管理制度，推进技工教育内涵发展，实施创新性人才改革措施，逐步建立起与经济社会发展相适应的人才队伍。推进各类人才载体建设，建成“人才驿站”69家，博士博士后人才载体32家。全市专业技术人才总量达11.62万人，较2017年增加3.13万人。紧抓技工教育发展机遇，云浮技师学院实现由国家级重点技工学校到高级技工学校，再到技师学院的“三级跳”，在校生规模由1996年建校的不足100人增长到2024年的4210人。全市技能人才总量达24.07万人，较2017年增加10.77万人，增长80.98%。

劳动关系日趋和谐

劳动合同制度全面落实，和谐劳动关系工作体制机制不断健全，劳动人事争议多元处理工作体系更加完善，星级仲裁庭和基层调解组织实现全覆盖，劳动保障监察“机构标准化、人员专业化、执法规范化”建设不断推进，劳动人事争议调解仲裁、劳动监察执法效能不断提升。建立起用工实名制、工资保证金、应急周转金、工资分账管理、拖欠农民工工资“黑名单”等30多项工资支付保障机制，不敢欠不能欠不想欠的根治欠薪制度体系逐步健全，构建起多部门有机衔接的劳动纠纷多元化解工作格局。2012年以来，共处理劳资纠纷案件27556宗，为7.8万名劳动者追回工资及经济补偿金等8.8亿元。近年来，全市劳动保障监察举报投诉案件结案率和拖欠农民工工资举报投诉案件结案率均稳定在“两个100%”。

政务服务便企利民

建市30年来，人社工作部门致力于推动政务服务便民化、智能化，深化“互联网+政务服务”改革，实施“人社服务快办行动”，着力推进“就近办、网上办、智能办”，将原来分散在6个地方办理人社业务的服务窗口统一进驻市行政服务中心，推行一个综合窗口受理，目前，云浮人社综合服务大厅可办理200多项政务服务事项。创新启动“社银”“社税”联办服务，推进高效办成一件事改革。人社综合服务大厅年均接待办事群众达6.6万人次，受理事项约7万件，群众平均等待时间缩短至4分钟以内，事项办结率达100%。

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【记者】潘巍

【编辑】陈熠 甘得意 区云波

【校对】陈敏贤